但回過頭來再看，李學武在保衛(wèi)組的威信降低了嗎？管理出問題了嗎？

        并沒有，一如以前的眾望攸歸。

        為什么？

        這個問題軋鋼廠很多干部都在思考，都在討論，也都在總結和學習。

        李學武管理一個大組，在沒有任人唯親的前提下，將部門管理的如此優(yōu)秀，是有些東西需要學習的。

        他累嗎？

        李學武的勞累主要來源于管委辦的工作，復雜而又繁瑣，很多問題都需要他來協(xié)調和監(jiān)督執(zhí)行。

        如果沒有委辦的工作，李學武會是全廠最輕松的組級管理干部。

        就算是身兼多職，掌握著管委辦最辛苦的工作，可依然能看得見他的笑臉，除非有接待工作或者臨時會議，很少有見他加班的情況。

        時間掌握之精準、日程安排之緊密、工作處理之果決，他的工作效率堪稱全廠最好的那個人。

        讓李主任遇事不決詢問的第一人，又怎么可能是平凡之輩。

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