李懷德卻是擺手高興地講到，先進(jìn)人才不能用金錢來衡量，優(yōu)秀畢業(yè)生到廠工作更不能用單一標(biāo)準(zhǔn)來定義。

        科學(xué)技術(shù)的先進(jìn)性在一次次的變革中得到了充分的體現(xiàn)和印證，李懷德自己是服氣了的。

        業(yè)務(wù)上還好說，只要管住了人事和財(cái)務(wù)，擁有不缺干事的人。

        但技術(shù)上就很難說了，有些關(guān)鍵技術(shù)的突破說不行就是不行，就像數(shù)學(xué)，不行就是不行。

        李懷德再能管人事和財(cái)務(wù)，技術(shù)上的難題也不是他的管理能解決的。

        唯有人才培養(yǎng)，唯有科技創(chuàng)新，唯有技術(shù)儲(chǔ)備，唯有科學(xué)發(fā)展，軋鋼廠才能永遠(yuǎn)走在行業(yè)的前列，占據(jù)永遠(yuǎn)的上風(fēng)。

        今年的100萬元科研經(jīng)費(fèi)基本上是不夠用了的，撥付給車輛工業(yè)研究所的30萬不可能夠。

        但軋鋼廠得家底就這么多，只能一步一步來。

        電子工業(yè)研究所、食品工業(yè)研究所、冶金工業(yè)研究所等針對(duì)軋鋼廠發(fā)展需要的一系列科學(xué)技術(shù)儲(chǔ)備和研究力量被創(chuàng)建。

        初看如禾苗，郁郁蔥蔥，待風(fēng)雨過后，陽(yáng)光之下，必然結(jié)出豐碩的果實(shí)。

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