從海邊回來(lái)以後,江鈺一直很惆悵.

        她心里氣自己沒(méi)把持住,跟人家去什麼海邊,聽什麼故事,母Ai泛lAn,回來(lái)給牽腸掛肚的,簡(jiǎn)直有病!她是交男朋友又是不是養(yǎng)兒子,心疼什麼呢!

        宋責(zé)之根本不需要同情,那都是過(guò)去事,不過(guò)這一點(diǎn)都不妨礙他借題發(fā)揮,這不,最近江鈺的態(tài)度不就和緩了不少?江鈺雖然沒(méi)說(shuō)什麼,至少已經(jīng)不再一天到晚往外跑,有意無(wú)意地忽略他這個(gè)大活人.

        他覺(jué)得江鈺挺好哄,心里頭多少也覺(jué)得暖,這傻姑娘.

        可惜一波未平,一波又起,這一回還真不是他的問(wèn)題.

        政局動(dòng)蕩,景氣急轉(zhuǎn)直下,所以公司最近在做妖,引進(jìn)全新的績(jī)效評(píng)估制度,把人分ABCD四級(jí),一年兩評(píng),拿A的獎(jiǎng)金能b往年高,其他全往下掉,評(píng)D的直接沒(méi)有獎(jiǎng)金,而且評(píng)C的集滿兩次,直接取消當(dāng)次績(jī)效獎(jiǎng)金.

        哪個(gè)主管會(huì)搬磚頭砸自己的腳?這就評(píng)不出來(lái)C跟D.

        於是,人事強(qiáng)調(diào),評(píng)等b率按部門人數(shù)設(shè)上限如下:15%、50%、20%、15%.

        全公司嘩然.

        資訊部門五個(gè)人好一點(diǎn),IT主管另計(jì),剩下四個(gè)人能打出最好的結(jié)果就是一個(gè)A,兩個(gè)拿B,一個(gè)拿C.安柏的專案部門大點(diǎn),十五個(gè)兵里面至少要有五個(gè)人犧牲.宋責(zé)之的BD八個(gè)人要有三個(gè)下放.

        宋責(zé)之看到這封信只想仰天長(zhǎng)嘆,覺(jué)得上面特別不懂事,砍人福利有你這麼直接的嗎?能不能委婉點(diǎn)啊?

        內(nèi)容未完，下一頁(yè)繼續(xù)閱讀