也許一些自認(rèn)為有能力的人，還不是很在意，可對(duì)大部分人來(lái)說(shuō)，在一個(gè)環(huán)境里習(xí)慣了，只要不是老板太過(guò)于不近人情，都不想跳槽。

        “第一件，所有人暫時(shí)留任，位置不變。”

        楊帆發(fā)布的第一條信息，就給所有人一個(gè)定心丸。

        他雖然不懂什么企業(yè)文化、企業(yè)管理之類的東西，可穩(wěn)定軍心的重要性，還是懂的。

        “第二件事，既然我接手了公司，那么不管以前怎么樣，以后我要看到一個(gè)新氣象，有想混日子的、手腳不干凈的，趁早走人，不然，就給我規(guī)規(guī)矩矩做事，我不會(huì)虧待大家，好了，現(xiàn)在有想走的，可以出這個(gè)門(mén)。”

        給了甜棗，自然大棒要跟上。

        不管這些人信不信，反正楊帆已經(jīng)警告了他們，只要還留在這里的，要是敢不老實(shí)，那就別怪老子不客氣了。

        他的不客氣，可不止是把人告上法庭坐牢那么簡(jiǎn)單，他是真的不客氣。

        所有人默默交流了一個(gè)眼神，然后正襟危坐，沒(méi)有人離開(kāi)。

        不管是不是決定留在公司，但是，他們都想看看再說(shuō)。

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