這次王麻子的職能貢獻(xiàn)分直接給了15分，一下就把總分拉上去了。”

        黃玉勝咂了咂舌：

        “我去，15分？”

        在七大分?jǐn)?shù)中，

        最前面的工齡、家庭等六大項(xiàng)目的分?jǐn)?shù)上限都是十分。

        唯獨(dú)第七項(xiàng)，也就是職能貢獻(xiàn)這項(xiàng)不設(shè)分?jǐn)?shù)上限。

        只要工人提出過有效的改進(jìn)方案、重大事件中有凸出表現(xiàn)、或者在社會(huì)上做出了優(yōu)異貢獻(xiàn)等等，都能夠得到一定的分?jǐn)?shù)。

        黃玉勝之所以總分只有六十出頭，主要原因便是因?yàn)樗诼毮茇暙I(xiàn)方面幾乎為0，只有一個(gè)安慰性的2.5。

        如果不是前面的基數(shù)夠高，以及其他人職能貢獻(xiàn)普遍也有限。

        黃玉勝這次未必就能分到這套房子。

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