“當然不是”楊云松好像是故意等著這句一樣，解釋道：“這招待所原來是在廠辦的管理下，現在算是歸李學武同志管，最初是從保衛(wèi)科調來個所長管理”。

        解釋著，還示意了一下食堂里服務員等人說道：“良好的紀律應該由重視紀律和執(zhí)行紀律的人來創(chuàng)造”。

        肖遠華看著楊元松點了點，沒有說什么。而楊元松見領導明白了自己話里的意思，也是笑著道：“紀律性養(yǎng)成后，還需要淳樸的品質，所以李學武同志從車間抽調了幾位工人來管理招待所，這才有了今天您看到的良好作風和服務”。

        “這倒是值得思考啊”肖遠華手里拿著花卷說了一句，同時看了隨行的幾位干部一眼。

        這些干部自然明白領導的意思，也各自在心里思考著楊元松的話。一個是副部，一個是局級企業(yè)的班子一把手，其他都是部里機關的人員，坐在一起能聊一個招待所的事兒嗎？

        領導夸的是招待所的管理，那只是夸獎嗎？只是夸一個招待所嗎？而書記回答的這么委婉，是代表了什么意思？

        從招待所以前的情況說起，從廠長的小舅子說起，從李學武給招待所的管理帶來的變化說起。

        這恰恰就是從領導夸獎的管理說起，由小見大，強調了隊伍的工作紀律，強調了隊伍的思想淳樸，才有了領導最直觀的感受，這又是什么意思？

        領導所說的值得思考，又代表了什么。這些問題不僅僅是縈繞在隨行人員的心里，領導也在想，東道主楊元松也在想。

        博弈隨時隨刻，無處不在。隨后的時間里，領導沒再問起這個，楊元松也沒再繼續(xù)這個話題，適可而止。

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