再掃了會場一眼，看著紅星廠班子成員和中層骨干力量，他身子微微后傾靠在了椅背上。

        蘇維德這是把紅星廠當(dāng)做龍?zhí)痘⒀ㄒ话懔?，還沒開始工作呢，就慫了？

        “其實領(lǐng)導(dǎo)不說，我也是這么想的?！?br>
        或許是聽出了李懷德輕笑背后的不滿，感受到了會場內(nèi)眾人的窺探，他的話鋒一轉(zhuǎn)。

        “擁有戰(zhàn)斗力的企業(yè)往往都有一個標(biāo)志，那就是團結(jié)?！?br>
        他面色認(rèn)真地講道：“這次任職對于長期在部萎機關(guān)工作的我來說，不僅僅是一種認(rèn)同和鍛煉，更是學(xué)習(xí)團結(jié)……”

        按照慣例，新的班子成員到來，接收單位一般會安排較為隆重的廠職工代表會議。

        明明蘇維德要下來的風(fēng)已經(jīng)提前吹了一個月，部辦和人事也提前下函了，可紅星廠就只準(zhǔn)備了一個中層及以上干部的小型會議。

        到場的除了紅星廠在京班子成員外，就只有一些還沒有來得及赴任的組長級干部和各處室的負(fù)責(zé)人。

        對于部里的張副主任來說，這可能不是他第一次遇到的“寒酸”場面，但對于蘇維德來說，這一記下馬威可夠瓷實的。

        如何安排歡迎會議，安排什么樣規(guī)模的會議，辦公制度上從來沒有明確規(guī)定過。

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