不知不覺間，他成了紅星廠組織生態(tài)中最為關(guān)鍵的一環(huán)。

        甚至他工作的調(diào)動(dòng)和分工都成了廠領(lǐng)導(dǎo)慎之又慎的選擇。

        谷維潔留在了最后，目的很簡(jiǎn)單，就是提醒李學(xué)武，就算要?jiǎng)?，也不能因?yàn)檫@個(gè)案子動(dòng)。

        這個(gè)案子必須平穩(wěn)著陸，不能對(duì)李學(xué)武未來的動(dòng)向產(chǎn)生影響。

        很簡(jiǎn)單的道理，這個(gè)時(shí)候李學(xué)武要么進(jìn)步，要么平調(diào)。

        無論哪一種，對(duì)于李學(xué)武來說都是早有預(yù)料的，可以泰然處置的。

        可一旦受案件的影響，出現(xiàn)了不可控的局面，甚至在廠管委會(huì)上出現(xiàn)了不同的聲音，對(duì)他的未來都是一種影響。

        李學(xué)武或是進(jìn)步，或是過渡性平調(diào)，必須讓所有廠領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)同、認(rèn)可他的工作。

        也就是組織會(huì)議的一致性通過，這對(duì)于年輕的李學(xué)武至關(guān)重要。

        這么說其他人可能不懂其中的厲害關(guān)系，但在組織中的讀者一定清楚。

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