“我告訴你們，要么積極配合廠里的工作，積極在組織安排的工作崗位上繼續(xù)奮斗，要么我讓保衛(wèi)押著你們?nèi)チb押室里冷靜冷靜，讓你們?nèi)趧雨犌逍亚逍?。?br>
        李學(xué)武手指點了點腳下，提醒道：“不要挑戰(zhàn)廠管委會的底線，不要懷疑廠里對人事變革的態(tài)度和決心，放棄你們那所謂的幻想和無知，我對你們的所作所為感到羞恥?！?br>
        “雨華同志，保衛(wèi)科的人就在樓下，誰不配合就強行帶走?！?br>
        他轉(zhuǎn)過身，對著敖雨華交代道：“在我這里，任何人都沒有協(xié)調(diào)的余地，誰說話都不好使，嚴格按照組織程序執(zhí)行?！?br>
        “在位同志，你多辛苦，把組織工作做的再細致一些，再穩(wěn)妥一些?！?br>
        李學(xué)武又看向了組織處負責(zé)人殷在位說道：“管委辦鬧的很不好，是我的工作沒有做到位，思想工作有漏洞，請不要為難和責(zé)怪他們，我會向管委會做檢討?！?br>
        “李副主任，謝謝您的理解和支持?！?br>
        殷在位很是不好意思的握了握李學(xué)武的手，誠懇的說道：“不是您的錯，是我們組織處在工作中沒有做好解釋和疏導(dǎo)工作，思想認識不到位，請您多多原諒?！?br>
        “在接下來的工作中我保證，一定做好協(xié)調(diào)和組織工作，保障大家在工作交接和安置工作中應(yīng)有的待遇和權(quán)益?！?br>
        “李副主任，我也有錯，組織工作本就是我負責(zé)的分工，是我沒有照顧好大家?！?br>
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