李懷德看向了周圍站著的干部們，滿懷期望地說(shuō)道：“青年人要成長(zhǎng)，老同志要做榜樣啊?！?br>
        “不僅僅要當(dāng)好師傅，還要當(dāng)好前輩，一名虛懷若谷，無(wú)私奉獻(xiàn)的老前輩。”

        他抬起手做了號(hào)召，道：“我希望在人事變革中，紅星廠機(jī)關(guān)的老同志要給下一代做模范帶頭的榜樣，更要做扶上馬送一程的真君子?！?br>
        “你們不是紅星廠的舊堂客，也不是被淘汰的螺絲釘，而是廠里的寶貴財(cái)富，紅星廠需要你們走到基層去，走到一線崗位上去，把寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的生活經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)的思想經(jīng)驗(yàn)傳遞下去，傳承下去?！?br>
        “我希望你們不僅僅要技術(shù)傳承，衣缽傳承，還要把紅星廠在奮斗和發(fā)展過(guò)程中積累的精神文明傳承給下一代?！?br>
        李懷德的聲音貫穿了現(xiàn)場(chǎng)，穿透了水泥墻，敞開著窗戶的辦公區(qū)都聽見了他的態(tài)度和號(hào)召。

        這不是最后的通緝令，而是人事變革進(jìn)行到廠干部變革的沖鋒號(hào)。

        自此時(shí)刻，紅星廠人事變革向上發(fā)起了沖擊，拉開了為全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化、標(biāo)準(zhǔn)化的人事管理格局和制度而奮斗的帷幕。

        以經(jīng)過(guò)紅星廠文化和思想教育的三百五十名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生為代表，以新時(shí)期、新時(shí)代通過(guò)更為先進(jìn)的考察方式進(jìn)入到紅星廠的青年一代為先鋒，向更科學(xué)、更現(xiàn)代化的管理模式?jīng)_鋒。

        第566章安享晚年？

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