但是站在廠干部的角度考慮這就不太好了，外來的干部雖然算掛職，可畢竟占了一個(gè)職位，搶了他們的進(jìn)步目標(biāo)。

        再有一個(gè)，文件上可寫了，這些人很有一部分會(huì)留下來，三年后轉(zhuǎn)入紅星廠的干部序列中來。

        第500章別惹那個(gè)年輕人

        所以現(xiàn)在的競爭也代表了以后的競爭，從文件發(fā)出來，競爭就已經(jīng)開始了。

        廠干部有競爭壓力，廠職工就沒有了嗎？

        怎么可能，將近六萬人的工人隊(duì)伍在一年內(nèi)合并進(jìn)來，這得占去多少福利待遇和發(fā)展機(jī)遇。

        再一個(gè)，這些工人也是有一份人會(huì)在三年后轉(zhuǎn)入軋鋼廠的管理序列中來，成為紅星廠的正式工人。

        而因?yàn)樾碌膬勺堜搹S要建成，他們不得不面臨一個(gè)選擇。

        那就是跟著軋鋼廠走，去鋼城，還是留在京城調(diào)去市里的軋鋼廠。

        兩個(gè)選擇各有優(yōu)缺點(diǎn)，都是軋鋼廠，都是老本行，一個(gè)福利待遇好，但要遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，一個(gè)福利待遇未知，卻可以留在京城。

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