雙方對(duì)于產(chǎn)能溢出的處理態(tài)度是一致的，對(duì)未來(lái)汽車工業(yè)發(fā)展模式的認(rèn)知也是一致的，可謂是志同道合。

        紅星廠此時(shí)需要一個(gè)在汽車工業(yè)有著充分實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)的伙伴共同承擔(dān)汽車工業(yè)體制變革的重任。

        汽車工業(yè)新勢(shì)力紅星廠不斷嘗試新技術(shù)、新工藝、新的工業(yè)生產(chǎn)管理模式，經(jīng)驗(yàn)豐富的二汽則提供管理和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)支持與交流。

        雙方在達(dá)成的協(xié)議中明確了互相合作的意義和方向，同時(shí)也確定了第一批生產(chǎn)管理干部互相交流的期限。

        紅星廠汽車制造廠與二汽制造廠互派段長(zhǎng)、車間副主任、生產(chǎn)副主任、技術(shù)副主任以及副廠長(zhǎng)。

        以青年干部隊(duì)伍為主，以學(xué)習(xí)交流為主，積極吸取互相的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。

        提出這一建議的李學(xué)武在會(huì)議上明確指出，紅星廠和二汽在發(fā)展模式上共同面臨的問(wèn)題就是如何創(chuàng)新。

        在創(chuàng)新的過(guò)程中如何面對(duì)不斷產(chǎn)生的問(wèn)題，如何尋找正確的解決辦法和持續(xù)提升工藝品質(zhì)的思路。

        干部隊(duì)伍是生產(chǎn)工作的核心動(dòng)力，也是李懷德在會(huì)議上多次講到的生產(chǎn)管理結(jié)構(gòu)支柱。

        青年干部是企業(yè)的未來(lái)，更是民族工業(yè)的未來(lái)，不能不重視。

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