劉向前回頭看了趙富春一眼，問道：“勞動人事那邊是不是給過匯報，關于軋鋼廠的人事變革意見？”

        “確有此事，意見還是比較大的，我們也在協(xié)調處理”

        趙富春主動匯報道：“主要有對崗位調整、崗位競爭、職級待遇等問題”。

        “任重而道遠啊——”

        劉向前并未就此問題對李懷德給出什么意見，或者是批評。

        “只要是變革，就會觸碰到既定利益群體的蛋糕”。

        “我們還是有信心完成這一艱巨任務的”

        李懷德嚴肅地表態(tài)道：“軋鋼廠要發(fā)展，要適應新時期的挑戰(zhàn)，新時代的要求，就必須要變革”。

        “這變革不針對個人，是對管理制度、發(fā)展目標、人事人力等方向開刀”

        他很是堅決地說道：“我們也知道疼，我們也舍不得，可發(fā)展的規(guī)律就是這樣，總要有個科學依據(jù)”。

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