主管領導審批完成，由對方秘書與委辦秘書對接，工作轉移到執(zhí)行部門。

        第450章先鋒

        執(zhí)行部門要在規(guī)定時間內將所承接的任務以回執(zhí)的形式交給委辦秘書帶回。

        這些申請將會被委辦整理成冊，每月月底秘書們會就賬目上的任務與所屬部門和執(zhí)行部門對接，進行銷項處理。

        如已完成任務，需要在月底前隨總結和計劃一起提交一份任務評估情況說明。

        如未完成任務，需要立即就任務實際情況做出解釋說明并提交給委辦秘書，再轉相關領導關注。

        也就是說，一項任務從發(fā)起到審批結束最多需要一周時間，而從執(zhí)行到結束則按常規(guī)程序是一個月的時間。

        任務的執(zhí)行期限長短直接決定了委辦對執(zhí)行部門的行動力考核，用切實的數(shù)據(jù)體現(xiàn)對方的工作能力。

        半年干部綜合能力考核，年終干部管理能力綜合評定都有了數(shù)據(jù)依據(jù)，組織和人事對執(zhí)行力完成較差的干部和部門將展開談話調查。

        如果怠工情況，將會依照組織程序對相關人員做出崗位調整。

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