光明磊落，開誠布公，互相批評和自我批評，就是把臉紅在當面，而不是現(xiàn)在的背后。

        當然了，現(xiàn)在組織學習有管委會來組織實施，個人意志高于組織程序，你覺得大家還會說真話，說狠話嗎？

        就在李學武被李懷德架著走到了接班人的位置上那一刻起，他就已經(jīng)有被中層管理干部孤立的趨勢了。

        想要扭轉局面，只能破釜沉舟，一往無前地走下去。

        當你堅持下來的時候就會發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)被動疏遠你的人從未離去，他們就站在你的身后搖旗吶喊，叫你領導。

        你應該時刻背對他們，不要讓他們看到你的笑臉和思維，這是一種危險的行為。

        其次，努力奔跑，別被后面的人追上，都則你就是他們腳底下的那一個。

        有人說這不是趕鴨子上架，有上沒下嘛！

        職場的游戲規(guī)則就是如此，只見上，不見下。

        所有人都只能接受進步，無法原諒自己的落后。

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