徐斯年能感受到領導行事風格的變化，也能感受到廠長要做什么。

        削弱一個人，或者一個團體的影響力并不只能是打壓和破壞，還有一種叫做突出拆散。

        崗位的調動必然帶來思想上的影響，你的屬下成了你的同事，那他還跟你是以前那種關系嗎？

        對李懷德如此，對李學武也是如此，楊鳳山正在用一種春風化雨式的招數(shù)瓦解掉某些人的影響力。

        今天跟韋再可問出這句話，不僅僅是在探查韋再可，也是在探查李學武。

        李學武是一個危險人物，也是一個手段強硬，辦事風格不拘一格的壞小子，沒人敢否認這一點。

        現(xiàn)在李學武正在走上棋盤，正在逐漸參與到這盤棋的走向，所以必須要探查清楚李學武對這件事的態(tài)度。

        徐斯年不是李學武的好大哥嘛，不是跟李學武穿一條褲子的嘛，不是一直在給李學武提供消息的嘛，為什么會做這種事？

        只要是人，那就是獨立的個體，就會有復雜的思想和立場。

        徐斯年的立場就是，首先他是徐斯年，其后他是辦公室主任，最后才是他的關系網(wǎng)。

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