第3217章家宴三

        “項(xiàng)目組的很多員工向我抱怨，說(shuō)是家里就等著他名牌大學(xué)計(jì)算機(jī)編程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，拿高工資出人頭地，反饋家里。現(xiàn)在家里面的親朋好友問(wèn)，一說(shuō)是在一納米做最前沿高科技的未來(lái)智能手機(jī)操作系統(tǒng)的研發(fā)，目標(biāo)對(duì)等于Symbian公司，聽(tīng)著是讓人肅然起敬，認(rèn)為這么多年含辛茹苦的努力終于培養(yǎng)成才，成了年輕有為的頂尖高科技人才。可萬(wàn)萬(wàn)不能提工資，一提就是對(duì)他們所從事的研發(fā)項(xiàng)目的不尊重。

        趙總你是RIM的控股股東，別說(shuō)你不知道BckBerryOS操作系統(tǒng)研發(fā)程序員的工資是多少?！?br>
        齊宣兒這時(shí)候看姑父久攻不下，只好暫時(shí)擱置爭(zhēng)議，把矛頭對(duì)向趙長(zhǎng)安：“我們不要求公司對(duì)項(xiàng)目組提供動(dòng)輒幾億美元資金支持，就現(xiàn)在的硬件設(shè)備目前就已經(jīng)滿足了我們當(dāng)下的研發(fā)需求，我們也不要求像Symbian和BckBerryOS那幾百上千程序員那樣，平均十幾萬(wàn)美元以上人均的年薪，我們只需要有著能夠匹配我們目前研發(fā)世界最前沿技術(shù)所對(duì)等的基本工資和尊重。”

        “我這里提前聲明一下，對(duì)于研發(fā)項(xiàng)目組的工資標(biāo)準(zhǔn)，公司是經(jīng)過(guò)認(rèn)真慎重，本著嚴(yán)肅公平合理合適的態(tài)度議定，不會(huì)為之單獨(dú)特例改變?！?br>
        趙長(zhǎng)安看到齊宣兒把矛頭對(duì)向他，先是把下面所要說(shuō)的話定下基調(diào)。

        繼續(xù)說(shuō)道：“不過(guò)這兩年隨著生活水平提高，物價(jià)上漲也確實(shí)有點(diǎn)厲害，公司考慮把員工工齡工資按照員工級(jí)別進(jìn)行一次調(diào)整。按照一三五年，十年，之后五年為一個(gè)階梯標(biāo)準(zhǔn)遞進(jìn)，直到退休。原則上這次一年和三年上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，最低不低于六十，最高不超過(guò)三千?！?br>
        趙長(zhǎng)安當(dāng)然看到了齊宣兒和樊楚妃兩人聽(tīng)到他的話，眼睛里面露出來(lái)的冷笑，至于冷笑的意思他也知道。

        她倆的意思是笑一納米從建立到現(xiàn)在，也就三年零七個(gè)月，除了最初這時(shí)候依然留在公司的趙長(zhǎng)安，文燁，鐘連偉，劉奕輝。

        也就唐霜，呂樹(shù)義，舒玫，楚紹之，邱啟，郁悠，蘇相臣的工齡，到了三年。

        就連李擎，范偉勤，也都還差三四個(gè)月才到三年。

        說(shuō)白了對(duì)于研發(fā)項(xiàng)目組的員工來(lái)說(shuō)，目前最可靠的就是那個(gè)一年滿工齡工資，想要拿到三年滿工齡工資，至少也得再過(guò)兩年的時(shí)間。

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