而他們性格里的弱點，導(dǎo)致他們在各自的分公司找茬表達不滿，也是在程廣年意料之中的。

        甚至于，程廣年覺得這個時間來的有些晚了，這對父子表現(xiàn)的也過于溫和了。

        按照程廣年對他們父子的了解，這倆人應(yīng)該在更早的時候就會有一番大鬧才比較正常。

        這個狀態(tài)顯然不對，程廣年留了心，是以對他們父子的意見，完全采取了聽之任之的態(tài)度。

        這也使得兩邊的分公司繼續(xù)保持了這樣的行為模式，開會的時候更是把他們當(dāng)成空氣，要不是最初的時候，程廣年下達過命令，要求這對父子每天必須正常打卡上下班，每次涉及到他們這個層級的會議必須列席參加，只怕這幫人都敢不通知這對父子要開會的事情。

        在他們提意見之前，關(guān)于公司的一些必須他們出席的場合，還都是由總經(jīng)辦的秘書來傳達。

        在那之后，干脆就是每次一封郵件，連說話的人都沒有了。

        偏偏他倆還不敢缺席任何會議。

        程廣年說的很清楚，他們遲到早退，都嚴(yán)格遵照公司的考勤制度，該扣錢扣錢，該罰款罰款。

        而該列席的會議等等如果不出現(xiàn)，也會按照公司的規(guī)章制度進行處罰，搞得這對父子哪怕屁事兒沒有，也都把自己的郵箱設(shè)置了重復(fù)又重復(fù)的提醒，生怕漏掉什么需要他們了解的信息。

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