“一塊兒是固定工資，一塊兒是提成工資，一塊兒是績效獎勵。”

        三個人都忍不住一愣，面面相覷好一會兒。

        他們顯然都對這種說法感到新鮮。

        陳凡進一步解釋道：“比如，他們每個月能賺600元，我們就給他們200元基本工資，300元提成，100元績效獎勵?！?br>
        “這倒是不錯，”孟繁斌點點頭。

        “不過，實行起來不容易啊?！?br>
        “就是份兒錢不好定唄。”

        “是啊，你這樣分成三塊兒，我們就得把份兒錢定的精準一點。”

        一個伙計說：“其實陳總的建議有個最大好處?！?br>
        “啥好處?！?br>
        “就算份兒錢定高了，司機依然有最低生活保障，不至于為了掙回份子錢去拼命?！?br>
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