看他那樣子好像很不放心我一樣，話里話外都是你行嘛，要不要人幫啊。

        我要要他幫的話，還用自己開公司嘛，直接讓他分我一個什么分公司玩就不好了嘛。

        我也就斬釘截鐵的說絕對絕對是想自己全程去做，一點點外力都不想靠他的。

        馬千里明顯是有些失落，不過他還是很認真的教著我。

        就是管理員工的那些東西，我原本以為以誠待人就可以了，只要對下面的人好，自然就是好老板了，然后下面的人才會跟我好好的干呢，可馬千里教給我的那一套卻全然都不是那回事，那簡直就是一部厚厚的厚黑學。

        御人之術什么的，簡直把人性的劣根性都暴露了出來。

        “自古帝王學就是這些東西?！瘪R千里輕描淡寫的努力把我往腹黑的道上引。

        可我壓根學不來那個，再說我也理解不了，難道管理人就要動這些心思嘛。

        我也就跟他說著：“喂，喂，馬千里我只是開個家政公司而已，再說我面對的也都是勞動人民，我有必要這么做嗎？”

        “公司到了一定規(guī)模，自然就有專業(yè)的財會跟后勤部門，只要有不同的部門就會有分歧，就會有利息牽扯，哪怕是同部門的人也都會有競爭跟爾虞我詐，這種東西在哪都躲不開，所謂管理者，不過就是疏離利用里面的關系，再把公司最大利益化而已，你所想的那種管理方式，跟每一個員工都親厚，也不是不可以，只是那樣的話，你直接用人情關系開個中介公司就好了，又何必開什么家政公司呢?！?br>
        我被他說的啞口無言。

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