戴云回到了葉家堡，臨時負責第一戰(zhàn)區(qū)的余福忠老將軍直接停止了所有和春南軍隊的接觸，開始收攏部隊……余福忠本來就是戴家的家將，現(xiàn)在雖然已經(jīng)是獨當一面的將軍，地位相當崇高，但他腦子里可沒想那么復雜，只有忠于戴家而已。雖然他也不知道到底葉韜、談瑋馨、戴云在折騰什么，可不妨礙他為一切做好準備。

        而現(xiàn)在控制著西凌疆界的那些接受大員們，腦子里也是一片混沌，風聞雖然不甚可靠，可他們現(xiàn)在又不可能去找葉韜問他到底是不是準備謀反了，雷煌篤悠悠地呆在總壇坐鎮(zhèn)，孫波屏卻是苦笑著一邊處理繁雜的政務一邊給葉韜寫信……

        書和消息，都不會很快抵達涯州，或者是穿過整個戰(zhàn)場，到達春南南部，但不管是齊鎮(zhèn)濤還是涯州上下的任何人，真要出什么事情了，就算在猶豫，說不定也會站在葉韜這邊。一直和海灣地區(qū)，和更西方的國家不斷在打交道的涯州，思維可要比大陸上活躍和激進了許多呢。

        這些地區(qū)如此，北疆經(jīng)略府治下的那些土地上就更是這樣了。經(jīng)略府完全沒有發(fā)出任何命令，但整個云州，奔狼原，以及鎮(zhèn)州等地區(qū)的榮軍農(nóng)場牧場氣氛都在發(fā)生悄然的變化。甚至連遠在東北的天蒙城都有人開始議論起葉韜到底準備做什么，而當有些人冒失地猜測的時候，一些部落首領已經(jīng)做了決定。

        要造反？葉韜絕無此意，不僅葉家堡上下都清楚明白，最頂尖的那些大臣們也都明白。這些明里暗里的動員和準備，一些是不明就里人云亦云，一些則是預備著萬一出現(xiàn)難以控制的事態(tài)，方便進行處置。雷煌是這么想的，談瑋然也是這么想的，其他各部都只是悄悄提升了戒備而已，但他麾下直屬的霜狼銀翼兩軍則是直接進入了戒備狀態(tài)……

        “葉韜他什么時候做事情以前能打個招呼??？”談曉培頭痛萬分，揉了揉腦袋之后，他有些無奈地對談瑋明談瑋然兩人說。

        由于皇宮在重修中，他們又需要留在丹陽統(tǒng)籌各種繁雜的事情，現(xiàn)在他們只好臨時居住在剛剛落成，還沒開業(yè)的豪華園林式賓館悅榕莊里。這里也是葉韜的產(chǎn)業(yè)，嚴格地說，是他和池家，范家合伙在搞的物業(yè)，悅榕莊毫無疑問是達到了這個時空舒適性的巔峰，有些細節(jié)比葉韜自己家里都考究。談曉培一干人等住進悅榕莊之后都有些鄉(xiāng)下人進城的感覺，更別說那些商旅和豪門貴胄了。他們幾家人，聯(lián)合了九州商社、七海商會以及其他一系列的同業(yè)合作團體，建立起了一個標準的賓館旅社評級體系，目前整個東平，只有悅榕莊等寥寥幾家，能夠躋身五星行列。而悅榕莊還是沒有開業(yè)的，正式開門迎賓的，實際上只有三家……

        住在雅致幽靜的園林賓館里，談曉培覺得身心仿佛都煥然一新，極是舒爽。其實談曉培最近一直蠻愉快的，統(tǒng)一大業(yè)已經(jīng)到了收尾的工作，一邊穩(wěn)步壓縮春南最后的生存空間，各地的治理工作一邊在有秩序地進行著。春南百姓對于東平入主的抵觸并不大，相反，抵觸極大的是那幫學子士人，以武立國的東平現(xiàn)在雖然是文化昌隆，但在科舉仕途上沒有給任何人提供一步登天的機會。

        東平的科舉的文武課目，不論取得如何的成績，都不直接授予官職，而是給予極為優(yōu)渥的物質獎勵，以及一些進一步深造的機會，有的是進入太學和軍校，有的則是到地方或者各衙門去“實習”，如果確實有實際工作的才干，而不是只有筆頭上手頭上的把式，才有可能出任官吏，進入朝廷的編制。說到編制這回事，也算是東平這幾年在逐漸推行的比較嚴格的治理方案之一，一個衙門多少人，多少預算，有些什么權限等等，都有明確的規(guī)定，一個崗位一個人，如果確有需要增設部門，或者臨時抽調各部門的人員處理什么事情，另外有申報和報備的制度，朝廷官員的人數(shù)被死死框定住，避免了官吏人數(shù)無限度擴張的問題。

        其實，現(xiàn)在朝廷要處理的各類事情，越來越復雜和專業(yè)化，一邊在審查人員編制，一邊朝廷還在反復檢討各部門的設置和人數(shù)。這種嚴肅而重視實際的政府架構，顯然讓原先習慣了風流倜儻地當官，瀟灑輕松地刮地皮的春南人很不適應，也很難接受。但這些對談曉培來說也不是什么問題，在各地匯報來各種類似問題之后，他果斷下令各州分別組織公開透明的，立足于實際事務的吏員考試制度，治理機構如果無法在當?shù)匮a充齊備人員，絕不改變標準，將從其他地方抽調人手過去。另外，如有官吏在處理好本職事務之外，仍有余力，可以申請兼任和本職工作無利益相關性的職位，任期不超過三個月。在這三個月內(nèi)，除去兩份職位的原有薪餉，另外增發(fā)兩職位薪餉平均值的一半，表彰其刻苦勤勉。官員考績標準不變，但兼任兩職并且能同時拿到優(yōu)異考績的，則年末的獎勵薪餉按照四倍發(fā)放。東平從很早開始，嚴格地說，是從談瑋馨大大改善了東平的財政收入開始，就執(zhí)行高薪養(yǎng)廉的制度，但官員考績之嚴格也是舉世罕有。實行了這個臨時的兼任制度，那些能在固定職位和臨時職位上都能拿到優(yōu)異考績的能干的家伙，可以輕松拿到原先三倍到五倍的薪餉……對于一個縣令或者類似級別的官員來說，差不多就是一年一千兩百多兩銀子……說實在的，能拿那么多錢還需要貪么？當然，人的欲望是無止盡的，但東平的吏治卻永遠在嚴打，貪瀆一百兩就是革職永不錄用，五百兩是十年，一千兩就掉腦袋……貪污受賄的機會成本，實在是高得有點驚人了。而苦干實干拿到雙優(yōu)異考績，可不僅僅是考績和獎金而已，還意味著在履歷上金燦燦的一筆，意味著將來的仕途上會走得更順。

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